اليمن الحر الأخباري لسان حال حزب اليمن الحر ورابطه ابناء اليمن الحر
مقالات مشابهة
اليمن الحر الاخباري/ صنعاء
استنكر تربويون بشدة قرار طرد ومنع مديرة مدرسة الشهيد مطهر زيد من دخول مدرستها في صنعاء واصفين الاجراء بالعيب الاسود قبل ان يكون تصرفا مخالفا للقانون
وقال عدد من التربويين في بيان تلقى اليمن الحر الاخباري/ نسخة منه ان “التدوير والتغيير سنه من سنن الحياه،، واجراءات التدوير الرسميه يعرفها الجميع فتبداء بمقترح من مدير المنطقه يرفع لمدير التربيه ثم يدرس ويصدر قرار رسمي بالتدوير وبموجب القرار يتم اجراء دور الاستلام والتسليم وحفل توديع واستقبال السلف والخلف.
وأضافوا :هذا هو الاجراء القانوني الذي يعرفه الجميع ومتعامل به.
لكن في ازال وما حصل اليوم من عنجهيه واساليب لاتمت للتربيه بصله هو قيام مدير المنطقه بعمل مقترح للمدير بتدوير الاستاذة اروى التويتي الى مدرسة سعيد بن جبير وتحل محلها الاستاذة وداد الغرباني وهذا شيء طبيعي جدا.
لكن ان تتعرض مديرة المدرسه وهي لا زالت بحكم القانون مديرة المدرسه طالما لم يصدر قرار بتدويرها،، لتهديد مدير المنطقه ونائبة لاجراء التسليم اليوم وهو لا زال ورقة مقترح رفعت اليوم للمدير واحيلت للمختصين لاستكمال الاجراءات… ويفترض قانوتا وعرفا وادبا واخلاقا وشرعا ان تمارس المديرة مهامها لحين صدور القرار واجراء التسليم،، باعتبارها وفقا للقانون المديرة الرسمية، وهذا ماردت المديرة به لمدير المنطقه بانها ستسلم عند صدور القرار،، فكان الرد من مدير ازال بالنزول مع المديرة الخلف وادخالها المدرسه تداوم واغلاق الادارات بأقفال وتوجية حارس المدرسه بمنع دخول الاستاذة اروى التويتي من الدخول وطردها من المدرسه..
والله العظيم ما يفعل هذا التصرف جاهل..
وقالوا ان ماحصل اليوم عيب وعيب كبير واسلوب همجي غير قانوني وقمة الاستهتار والاستخفاف ان تعامل تربوية قديرة ومديرة خدمت 25 عاما وتحظى باحترام وتقدير كبير بهذا الاسلوب الهمجي غير الاداري وغير القانوني.
مشيرين الى ان كرامة الانسان محفوظه ومصانه والقانون والدستور يكفل كرامة الموظفين،، ما بالك ان يكون مدير مدرسه.. مؤكدين
ان طرد ومنع دخول الاستاذة اروى التويتي من المدرسه لتنفيذ توجيهات لم تعمد بقرار من مدير التربيه جريمه يعاقب عليها القانون.. ويجب محاسبة ومعاقبة المتسبب.. هذا ان كان لمدير المدرسه كرامه،، فما بالك وهي مديرة مدرسه إمرأه لها تعامل خاص..
