اليمن الحر الأخباري لسان حال حزب اليمن الحر ورابطه ابناء اليمن الحر
مقالات مشابهة
اليمن الحرالاخباري /
حصل الباحث طارق عبدالحكيم عبدالله الفسيل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال بتقدير (امتياز)، وذلك عقب مناقشة رسالته العلمية اليوم السبت، في القاعة الكبرى بجامعة الملكة أروى. وجاءت الرسالة بعنوان: “دور التدريب في تحسين أداء العاملين – دراسة حالة الهيئة العامة للتأمينات والمعاشات”، حيث تناولت أثر برامج التدريب في تطوير كفاءة الموظفين وتعزيز الأداء المؤسسي، بما يسهم في رفع مستوى جودة العمل وتحقيق الأهداف التنظيمية. وأُنجزت الرسالة بإشراف الأستاذ الدكتور عبدالله السنفي، أستاذ إدارة الأعمال بجامعة صنعاء، فيما ضمّت لجنة المناقشة كلًا من: الأستاذ الدكتور عبدالله علي القرشي، أستاذ إدارة الأعمال بجامعة ذمار رئيسًا ومناقشًا داخليًا، والأستاذ الدكتور عبدالله السنفي عضوًا ومشرفًا، والأستاذ الدكتور محمد عبدالله الكهالي، أستاذ إدارة الأعمال المشارك بالجامعة الإماراتية الدولية عضوًا ومناقشًا خارجيًا. وشهدت جلسة المناقشة حضور والد الباحث الأستاذ عبدالحكيم الفسيل، وعدد من أفراد أسرته وأقاربه، إلى جانب حضور نائب رئيس الهيئة العامة للتأمينات والمعاشات الأستاذ عبدالسلام الكحلاني، وعدد من قيادات وموظفي الهيئة، إضافة إلى زملاء الباحث من دفعة الماجستير، وعميد الدراسات العليا الدكتور إسماعيل بدر الدين، ونخبة من الأكاديميين والإداريين بجامعة الملكة أروى. وفي ختام المناقشة، أقرت لجنة التحكيم منح الباحث درجة الماجستير بتقدير (امتياز)، مشيدةً بالمستوى العلمي المتميز للرسالة وأهميتها التطبيقية، ومؤكدةً إسهامها في تعزيز مفاهيم التدريب وتطوير كفاءة الأداء المؤسسي.
